人才战略定位

我们需要深入了解我们的人力资源工作,牢固树立"人才是第一战略"的原则,切实增强紧迫感和责任感,建立强大的企业人才战略,进一步提高我们的工作。我们还需要探索更多的新原理,新思路,新形式,以更好地适应我们公司的发展。此外,我们还可以为我们的人才建立合理的大平台,这是我们最重要的因素,收集各种优秀的人才在一起。

人才理念

有美德和能力的人,招聘;

有美德,而没有能力的人,培养;

有能力,而没有美德的人,禁止;

没有美德和能力的人,算了吧。

招聘原则

我们为人才提供最好的机会来显示你的能力,让你梦想成真;

我们聘请根据你的美德;

我们会提升你的能力

我们赞美你的贡献。

招聘工作原则

公平,公正,开放,竞争,激发,优选!

招聘标准

忠于企业的人,有创新精神和良好的沟通能力,有责任感并具有合作精神。

与客户之间的关系

MOTOMA是一个和谐的大家庭,每个客户的是这个大家庭中最不可缺少的成员之一。我们是一起的,彼此熟悉,忠实和团结,我们是一个单位的团队,不管发生了什么事,我们都一起奋斗。

薪酬及福利

薪酬包括已确认的薪酬和浮动补偿。在公平,公正的原则上,我们制定了薪酬政策,以不同的标准确定工资,业绩奖金和佣金。同时,我们探索更多的利益原则,如意外伤害保险,社会保险,年假支付,生日礼品​​,文化,体育等活动,居住接送,年终奖金等。

人才储备

如果你愿意加入MOTOMA,请发布您的简历发到以下邮箱地址,我们会及时与您联系。

人力资源处

电子邮件:info@motoma.com

欢迎加入MOTOMA

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